- 30. Nov 2014, 16:31
#127995
Da du scheinbar über alle Bereiche des Vereins bestens informiert bist, frage ich mich, woher du diese Auskünfte hast und wie du dir selbst ein Bild machst.
Ich sehe regelmäßig unsere zweite Herrenmannschaft in der Regionalliga bei den Heimspielen, da hat sich in den letzten Jahren einiges zum Positiven entwickelt. Das Konzept ist erstellt, nur wird es nicht innerhalb eines Jahres wirksam werden können, denn eine Entwicklung benötigt Zeit.
Die Trainerentlassung läuft über den Vorstand und der Sportdirektor entscheidet hier gar nichts.
Spieler nach Innsbruck zu bringen wird sicherlich nicht über die tolle Gehaltshöhe führen, sondern als eine Variante kann ich mir da die Vertragslaufzeit vorstellen.
Außerdem gewöhne dir bitte endlich ab, mich mit Namen anzureden, das passt höchstens in den Mitgliederbereich.
robinklettern hat geschrieben: Klausner für die Jugend,wenn er schon beim zusammenstellen der kampfmannschaft gescheitert ist und dann will er ein Konzept für die jugen erstellen.wie geht das?Das ist deine Interpretation!
man hat ja jetzt schon gesehn,wieweit er den verein schon gebracht hat.
zusammenarbeit mit dem Koordinator und AKA.
das wird bestimmt klappen,wenn er den Koordinator auf hinterfotzige art ausgebootet hat.
spielerverträge möchte ich von diesem Herrn bestimmt nicht fertigen lassen,denn dann werdens noch mehr längerfristige verträge für leistungsträger die absolut keine Leistung bringen.
Da du scheinbar über alle Bereiche des Vereins bestens informiert bist, frage ich mich, woher du diese Auskünfte hast und wie du dir selbst ein Bild machst.
Ich sehe regelmäßig unsere zweite Herrenmannschaft in der Regionalliga bei den Heimspielen, da hat sich in den letzten Jahren einiges zum Positiven entwickelt. Das Konzept ist erstellt, nur wird es nicht innerhalb eines Jahres wirksam werden können, denn eine Entwicklung benötigt Zeit.
Die Trainerentlassung läuft über den Vorstand und der Sportdirektor entscheidet hier gar nichts.
Spieler nach Innsbruck zu bringen wird sicherlich nicht über die tolle Gehaltshöhe führen, sondern als eine Variante kann ich mir da die Vertragslaufzeit vorstellen.
Außerdem gewöhne dir bitte endlich ab, mich mit Namen anzureden, das passt höchstens in den Mitgliederbereich.